


















1. Avaliação de perfil comportamental – entendimento de questões comportamentais, desafios, medos e inseguranças, identificação de áreas de desenvolvimento, identificação dos pontos fortes e diferenciais.
2. Identificação dos objetivos – no processo e na vida.
3. Avaliação financeira e precificação.
3.1 Entendimentos dos custos de operação
3.2 Discussão sobre projetos já executados preço x tempo x complexidade
3.3 Entendimento do processo de trabalho
3.4 Entendimento de valores agregados
3.5 Precificação
3.6 Estratégias para praticar os novos preços
3.7 Estabelecimento de metas financeiras
4. Identificação do cliente e projeto alvo
4.1 Criação de estratégias de venda e captação
4.2 Aula sobre Instagram
4.3 Estabelecimento de metas de ação
5. Entendimento sobre forma de trabalhar e definição de processos e documentos padrão
1. Avaliação de perfil comportamental de cada sócio – entendimento de questões comportamentais, desafios, medos e inseguranças, identificação de áreas de desenvolvimento, identificação dos pontos fortes e diferenciais
2. Identificação dos objetivos de cada sócio – no processo e na vida
3. Alinhamento dos sócios – características, talentos, áreas faltantes, objetivos de vida e para a empresa
4. Avaliação financeira e precificação
4.1 Entendimentos dos custos de operação
4.2 Discussão sobre projetos já executados preço x tempo x complexidade
4.3 Entendimento do processo de trabalho
4.4 Entendimento de valores agregados
4.5 Precificação
4.6 Estratégias para praticar os novos preços
4.7 Estabelecimento de metas financeiras
5. Identificação do cliente e projeto alvo
5.1 Criação de estratégias de venda e captação
5.2 Aula sobre Instagram
5.3 Estabelecimento de metas de ação
6. Entendimento sobre forma de trabalhar e definição de processos e documentos padrão
Luciana é genuinamente interessada em pessoas, suas ideias e aspirações.
É detalhista, focada em produtividade e qualidade, tem forte habilidade para analisar cenários e construir estratégias.
Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela PUCRS, pós graduada em Iluminação e Design de Interiores pelo IPOG sempre demonstrou interesse em uma prática profissional mais organizada e orientada para resultados e encontrou no coaching a forma de trabalhar pelo crescimento e valorização da profissão.
Possui certificação em Personal & Professional Coaching pela SBCoaching e Analista Comportamental DISC Profiler pela Colabore Desenvolvimento Profissional. Busca se desenvolver constantemente em áreas relacionadas a Psicologia Positiva, Carreira & Sucesso, gestão e empreendedorismo. Também realizou MBA em Gestão, Empreendedorismo e Marketing na PUCRS.
Direcionou sua carreira para a área do coaching porque encontrou a oportunidade de combinar sua experiência na área de arquitetura com a expertise em desenvolvimento pessoal para contribuir com o amadurecimento e assertividade de arquitetos e de outros profissionais.


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